2019-05-22 更新 319次浏览
一、目标管理的现状问题
二、目标管理解析
2.1目标的定义及内容;
2.2目标管理的流程及步骤;
2.3战略目标的设定及分解
2.4月度计划表的解析及训练;
2.5岗位说明书的制定;
三、绩效新模式的解读
3.1绩效的定义及作用;
3.2绩效考核的原则及标准;
3.3绩效考核的新思路;
3.4绩效考核表说明及训练;
3.5新绩效模式——月度质询会;
四、目标管理企业文化建设
4.1企业文化的作用及意义
4.2目标管理文化建设体系
课程标签:通用管理、目标管理